2019年职工技术技能大赛侧记
发布时间:2019-11-30 作者:巨能特钢

厉兵秣马决高下  技能大赛展风采

——2019年职工技术技能大赛侧记

  丹桂飘香、硕果盈枝的金秋时节, 公司举办了2019年度职工技术技能大赛活动。11月4日至11日,天车运行、钢管生产、动力、配电、轧钢、炼钢、物业、机械、质检、烧结、仓储、车辆驾驶、炼铁、综合管理等14个专业项目相继展开,比赛采取理论考试和现场实际操作相结合的方式进行。通过层层选拔,来自公司1451名优秀选手同台较量,尽展风采。

  精心筹备 严密有序

  坚持以服务于公司发展为根本,以提高全员岗位业务技能水平为目标,以实用、实效为原则,进一步激发广大职工学习新知识、钻研新技术、掌握新本领的热情,立足培养一支适应公司发展要求的高素质的员工队伍,为实现具有较强竞争力的现代特钢企业的奋斗目标提供智力支持和人才保障。

  公司人力资源部于5月初下发《关于开展二○一九年度职工技术技能大赛活动的通知》,确定了大赛指导思想,对大赛的工作要求和时间作了安排,并成立大赛活动领导小组和专业小组。赛前,多次组织相关单位人员召开专题会议,从实施方案、考核标准、竞赛题库、赛场准备、后勤服务等做了周密安排。比赛过程组织严密、规范有序,选手们个个信心满满,表现出了良好的竞技状态;裁判员不徇私情,严格履行各项工作职责,切实展现了“公开、公正、透明”的原则。

  百炼精兵 筑就安全

 

车辆驾驶专业_副本.jpg


 11月4日上午9时,随着车辆驾驶专业实操的开始,2019年职工技术技能大赛拉开帷幕。19名车辆驾驶参赛选手参加到紧张的比赛当中。车辆操作技能比赛内容是以独木桥行车、区域调头、桩考为核心的车辆驾驶技术控制。前进、后退、调头、避障……各位选手个个准备充分、动作娴熟,比赛车在选手的操作下灵活辗转腾挪,精准快速地按规定要求完成了各项目操作。从第一个上场的选手开始,无论是年轻的、还是经验丰富的,每一名选手都是一丝不苟,每一个环节、每一项技术要求,选手们都全力以赴,拿出了各自的看家本领,力争好成绩。激烈的竞赛现场,选手们展示了行云流水般的驾驶技能。

  真练实干 成效显著

  

配电专业_副本.jpg


  11月5日上午,各单位参加配电专业的选手们依次来到综合楼大会议室,进行竞技比赛。配电实际操作中采用现场出题的形式,按照要求在规定的时间范围内完成一、二次电气回路的接线、试验、调试工作。上午9时,当大赛裁判长下达实操比赛命令后,参加配电竞赛的选手立即进入了“战备”状态, “哟,今年又来参加比赛了,这次咱俩再较量一次”,两名来自不同单位的职工在等候区就交上了火。“别紧张,把所有的接线、配件清点好……”裁判员不停地提醒选手,除此以外,现场只能听见电路开关闭合的咔咔声,螺丝旋转的吱吱声,选件、布线、测试,每名选手都努力将自己的水平发挥到极致。来自动力厂的选手在赛后说道:“电路接线是我们电工必会的功课,电路、电器、开关等应用虽然日常能熟练操作,但通过这次比赛,我感觉需要学习的知识还有很多,回到本岗位后我会继续学习,熟练掌握,把自身的业务技术能力再向前迈上一大步!” 

  努力拼搏 展示风采

天车运行专业_副本.jpg

  俗话说基础不牢,地动山摇。物体定点放入作为天车操作人员最基本的业务技能,是开好天车吊运的前提和基础,其熟练程度关系到业务水准提升和工作质量进步。11月6日,在天车运行专业现场,每位选手要在规定时间内完成,将圆钢A由B处吊离地面,依次放入C、D、E、F、G五支圆管内,吊运时不准漏管或倒管,圆钢放入每支圆管时不准碰撞圆管;圆钢放入每支圆管的深度以圆钢A的绿漆范围为限,操作完毕后,考试人员鸣铃,计时停止。尽管在工作中每天可能要重复成百上千次,这是选手们最为熟悉和相对有把握的环节,但在比赛中还是能暴露出很多问题。“看似简单的放入过程其实并不简单,实际工作中如果处置不当就将造成大的生产事故。这个环节分值最大,也最能拉开比赛差距。考题都经过了精心设计,最大限度体现公平、逼近真实,是对选手进行全方位考查的重要环节。”竞赛组工作人员介绍。

 “我过去只认为自己是一个普通工人,老老实实把自己工作完成好就行了。近年来公司组织取得技能大赛头等名次的优秀人员外出考察学习,大家没想到技术会带来这么大的荣誉。决赛获胜后,我们对工作的态度发生了改变,干劲更足了,特有成就感。”参加天车运行专业实操的选手坦言。

  八仙过海 各显神通

物业专业 (2)_副本.jpg

  11月6日下午12时00,精彩的物业专业厨师技能大赛拉开了帷幕。首先,10余名选手抽取了比赛号码,确定了比赛顺序。选手们在规定菜的烹饪上比拼基本功,在制作上讲求创意和营养搭配,可谓“八仙过海,各显神通”。在比赛中,参赛队员们忙而不乱,大家都拿出了看家本领,比拼的是同样命题下烹饪技术的高低,而菜品设计上则充分发挥了厨师们的创造力和大胆创新的精神。面对不同的服务群体,来自不同岗位的厨师们的考量有所不同。不一会,一道道精美的菜肴仿佛一件件艺术品摆到了菜品展示台上。颇见功底的菜肴堪称美轮美奂。为保证竞赛结果客观公正,物业管理部特别邀请了在烹饪方面工作多年的行业师傅作为专家评委,专家评委经过品尝和评比,进行现场评判打分。通过比赛,大家可以相互借鉴,切磋技艺,交流经验,达到共同提高的目的。

  同样在物业专业冶保队列比赛中,选手们步伐矫健、动作连贯,交接岗、车辆指挥……一招一式尽显真功夫。他们用一次次标准的敬礼,一声声响亮规范的报告,一组组整齐划一的步伐、一个个铿锵有力的动作,充分展现了冶保人员顽强拼搏的作风和永不言弃的精神,展现了冶保人员严明的纪律作风和饱满的精神面貌。

  挖掘潜力 激情迸发

机械专业1 (1)_副本.jpg

 

机械专业1 (2)_副本.jpg

 11月8日,最吸引眼球的机械专业比赛在炼钢转炉维修车间进行。比技能、赛工艺、抢时间、拼质量。比赛场地一分为二,这边是“键的制作及装配”,场面异常紧张激烈,尽管已经戴好防护装置,安全仍让选手格外谨慎。锯切、测量、打磨……参赛选手紧张有序的进行着操作,有的选手沉稳干炼,有的选手技术娴熟,选手们选用宽度为14mm标准键槽,用宽度16mm标准键坯配作单头半圆键长度为100mm满足要求的链接键。在比赛中笔者观察到,有的选手至始至终认真对键进行打磨,不时拿出量尺进行测量,力争把精度达到更高。这既是对选手钳工操作技能的考察,也是对选手耐力、速度和精细的考察。

  另一边“液压元件拆解、安装、试验”正进行得如火如荼,参赛选手对液压系统中阀台上的所有元件进行现场拆下,拆下后对先导式溢流阀进行彻底分解,将所有元件及部件按顺序摆放、检查有无损坏,检查完毕后按规定的步骤进行回装,最后装回到液压系统中进行调试、送电、试车。考试过程中因为紧张,有的选手双手瑟瑟发抖,有的则是满头大汗。尽管如此,只见参赛选手们屏气凝神,努力克制紧张和压力,个个都使出了全身解数把最好的一面展示出来。

  CAD电脑绘图竞赛主要考核钳工技术人员的实际制图能力,要求参赛选手在规定的时间内完成图纸的绘制和页面布局设置,全程在计算机上操作。来自轧钢厂的选手在赛后说道:“CAD制图是我们必备的应用软件,图纸解读能力及电脑绘图能力,图层、线性、线宽、比例等应用虽然日常能熟练操作,但通过这次比赛,更让我们看到了技术上的差距,回去后将再接再厉、勤奋学习,不断提高技能水平,为公司发展再作出新贡献。”

  裁判员炼钢厂副厂长郭旭海说:“随着技术的进步,行业发展对技能人才的要求也越来越高,就算是钳工这样的传统工种,也不再是想象中出力苦干就可以胜任的。一名优秀的技能人才,需要具备学习、思考、动手等多方面的能力。对于参赛选手来说,技能大赛不仅是实践操作的比赛,也是理论知识的再一次提高。”

  理论点兵  谁敢争锋

综合管理专业_副本.jpg

  11月11日上午,参与综合管理专业考试的选手们纷纷走进电子阅览室理论考场,选手们分别坐在电脑前,随着监考员宣读完考场纪律后,工作人员当众下发考试口令,就此,综合管理专业理论考试正式开始。选手们面对从理论题库、常用办公软件应用知识题库中随机选出的答题,认真思考,努力作答,十指在键盘上不停敲击,大家充分展现出扎实的理论功底和不断积累的良好工作经验。时间则在悄悄流逝。这里,虽没有战场上的硝烟,却有着和战场上一样的紧张气氛,一位年轻的女选手在比赛结束后一脸懊恼,“我太紧张了,没发挥出应有水平,以后要多参加一些比赛,心理素质才会好。”当与几位选手谈起比赛时,她们都笑着说:“我们不在乎比赛的输赢,而是希望通过竞赛学到更多的东西,更加的充实自己。”

  展示的舞台  鲜明的导向

打造高素质人才队伍 (3)_副本.jpg

  公司张明荣董事长指出,提高职工素质,已成为职工所求、企业所谋,成了众望所归的事。公司各单位要高度重视职工技术技能提升工作,以能力和业绩为导向,建立和完善高技能人才考核评价、竞赛选拔和技术交流机制,开展好技术比武,激发高技能人才的创新创造活力,夯实企业发展基础,在全公司形成学技术、比技能、重人才的浓厚氛围,为各类人才脱颖而出营造良好环境。

  “一枝独秀不是春,百花齐放春满园”。公司刘发友总经理所言,要实现整体水平的提升,仅靠几个优秀技术能手远远不够,必须培养一批高素质、高技能、高效率的职工队伍作支撑。“以赛促学、以赛促训”,实现人人参与、岗位练兵、全面开花,这正是大赛的意义所在。

  来自炼铁厂的参赛选手告诉笔者,平时职工的交流都局限在自己的车间内,而这次大赛提供了很好的学习交流机会。这次参赛选手许多是年轻人,大家相互学习,切磋技艺,对促进技术的提高很有益处。参加比赛让我看到自己与其他厂内高手的差距体现在哪些方面、差距有多大。

  赛场上,参赛选手展现了勇气与坚韧、体力与耐力,比出了好风格、赛出了高水平、展示了新风采。无论是经验丰富的老职工,还是参加工作不久的新兵,亦或是获得名次的其他选手,通过比赛都切身感受到了自身的不足。加强学习,实现理论知识与实际操作技能的深度融合,成为各参赛者的共识。

  公司以“学”为基础、以“比”为手段、以“提高”为目的的职工技术技能大赛,作为公司培养和选拔技能型人才的重要平台,为广大职工学业务、强素质搭建起了广阔舞台,充分调动了广大职工爱岗位、爱企业,识大体、顾大局的积极性、主动性,提升职工技能水平和职工队伍素质,促进了和谐企业建设和企业高质量发展。

  公司领导刘发友、于克臣、张洪波、朱卫东、韩彦勇分别到各参赛现场进行巡考并指导。


分享到: